Gestionnaire frais de santé H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance. En tant que Gestionnaire frais de santé, vous serez responsable de l'accueil téléphonique des clients, de la gestion des prestations dues aux assurés et de l'accompagnement dans les démarches administratives et médicales. Vous devez avoir une première expérience dans le service client, être à l'aise avec les outils bureautiques et maîtriser le français et l'anglais. Des avantages tels que des horaires flexibles, des RTT, un dispositif d'intéressement et des perspectives d'évolution sont offerts.

• Assurer l'accueil clients téléphonique et le renseignement des assurés et de leurs bénéficiaires.
• Gérer les prestations dues aux assurés et à leurs bénéficiaires : remboursement des prestations santé, paiement des providers en cas de tiers-payant.
• Accompagner dans les démarches administratives et médicales : renseignements, explication des garanties, mise en relation avec des professionnels de santé.

• **Profil & Compétences**
• **Vous êtes :**

• Vous avez une première expérience professionnelle du service client dans un environnement back-office assurances.
• vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais (une troisième langue est un plus).
• Votre sens du service client, votre excellente élocution, votre capacité d'écoute et votre empathie seront appréciés.

**A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :**

• Des horaires de travail flexibles,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

**Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

**Notre process de recrutement :**

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

**Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**

**Rémunération**

26 K€ - 28 K€