Ingénieur DevSecOps H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant qu'Ingénieur DevSecOps, vous serez responsable de la normalisation des pratiques DevSecOps, de l'optimisation des chaînes de déploiement, de la mise en place d'une plateforme DevOps, et de la résolution d'incidents. Vous devez avoir au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire et une expertise en DevOps et Kubernetes.

• Normaliser les pratiques DevSecOps à travers le groupe et optimiser les chaînes de déploiement.
• Mettre en place une "plateforme DevOps" et déployer la stratégie d'observabilité applicative.
• Participer à la conception et à l'implémentation d'une plateforme DevOps as Service (engineering platform).

• **Profil & Compétences**
• **Vous êtes :**

• Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine Informatique, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires (Expérience en DevOps et kubernetes souhaitées)
• Compétences techniques :
• CI/CD: gitlab, harbor, nexxus, ansible, terraform
• Orchestration: docker, kubernete
• Observabilité: OpenTelemtry, Datadog, LGTM
• Sécurité: SonarQube, Trivy, OWASP Zap, Azure Vault
• Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d'équipe", sont des atouts pour nous rejoindre.Vous avez une appétence pour les questions de sécuritéet d'observabilité

**A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :**

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, **afin de garantir l'équité salariale.**

**Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

**Notre process de recrutement :**

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.

**Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**

**Rémunération**

36 K€ - 40 K€