Responsable Coordination Fonction Publique H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Responsable Coordination Fonction Publique, vous serez en charge du pilotage transversal de l'activité de gestion des prestations et affiliations, de la relation client et de l'animation fonctionnelle. Vous bénéficierez d'avantages tels que des horaires flexibles, 12 RTT par an, un dispositif d'intéressement et de participation, des titres restaurants et des perspectives d'évolution.

• Assurer un suivi transversal des flux de gestion pour les 5 équipes (IJ, FM, FPT, FPE, Affiliations) et prendre en charge le suivi des dossiers spécifiques et complexes.
• Représenter le service lors des comités de suivi ou de pilotage chez les clients, animer des sessions de présentation de résultats ou des formations techniques.
• Travailler en étroite collaboration avec les 5 Team Leaders pour harmoniser les pratiques sans lien hiérarchique direct et piloter ou participer à des chantiers de conduite du changement.

**Profil & Compétences**

Nous recherchons un profil ayant

• Une maîtrise de la protection sociale et des statuts FP. Capable de former les équipes techniquement.
• Une vision process et outils
• Référent sur les recours tiers et les cas complexes. Crédibilité technique maximale face aux clients.

**Compétences Requises :**

• Savoir-faire : Maîtrise des mécanismes de la prévoyance (FPT/FPE) ou/et de l'assurance statutaire.
• Savoir-être : Posture de collaboration avec les Team Leaders, aisance orale (présentations clients) et rigueur décisionnelle.

**A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :**

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,

D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire

Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

De titres restaurants,

De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Notre process de recrutement :**

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

**Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**

**Rémunération**

50 K€ - 55 K€