Responsable d'Equipe Expertise et Processus Prestations Santé H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Responsable d'équipe expertise et processus prestations santé, vous serez en charge de l'encadrement et de l'animation d'une équipe de référents qualité et d'experts techniques. Vous piloterez également le pôle expertise et support, ainsi que l'activité et l'amélioration continue. Vous bénéficierez d'avantages tels que des horaires de travail flexibles, des RTT, un dispositif d'intéressement et de participation, et bien plus encore.

• Encadrer et animer une équipe de référents qualité/d'experts techniques, assurer l'animation managériale et accompagner le développement des compétences.
• Planifier et organiser les activités du pôle Expertise, piloter l'assistance aux collaborateurs et superviser la formation.
• Assister le Responsable de département dans le pilotage global de l'activité, l'organisation et la coordination, et être force de proposition pour améliorer les processus.

**Profil & Compétences**

Vos missions principales seront

• Compétences techniques :

• Bonne connaissance des métiers de la gestion en mutuelle santé
• Maîtrise des processus qualité et amélioration continue
• Connaissance des audits, flux financiers et gestion des indus
• Pilotage de projets et conduite du changement
• Compétences managériales
• Leadership et capacité à fédérer des équipes multi-sites
• Sens de l'organisation et priorisation
• Capacité à accompagner le changement
• Esprit d'analyse et de décision

• Qualités personnelles :

Rigueur et sens du détail

Esprit d'initiative et force de proposition

Excellent relationnel

Orientation client et résultats

**A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :**

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,

D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire

Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

De titres restaurants,

De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Notre process de recrutement :**

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

**Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**

**Rémunération**

45 K€ - 50 K€