Chargé de Compte H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Chargé de Compte, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille clients, en assurant un suivi opérationnel et analytique rigoureux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Chargés de Clientèle et les partenaires assureurs, et vous contribuerez activement au développement du portefeuille.

• Assurer le suivi quotidien des clients Grands Comptes en coordination avec les Chargés de Clientèle, y compris avec des interlocuteurs anglophones.
• Piloter et suivre les dossiers en lien avec les partenaires assureurs, en français et en anglais.
• Analyser les données techniques (S/P, sinistralité, tendances, projections) et produire des synthèses claires en anglais et en français.

• **Profil & Compétences**
• **Vous êtes :**

• Formation supérieure (école de commerce ou assurances) avec au moins 3 ans d'expérience en suivi/développement commercial à l'international, idéalement en assurance santé (la connaissance de l'expatriation est un plus).
• Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte professionnel international.
• Excellente maîtrise du Pack Office (TCD, recherches V) et forte aisance dans l'analyse et l'interprétation des données chiffrées.
• Sens du service client, qualités relationnelles et rédactionnelles, avec rigueur, organisation et réactivité.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,

D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire

Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

De titres restaurants,

De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement

• Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
• Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
• Nous répondons à tous nos candidats.
• Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
• **Rémunération**
• 50 K€ - 55 K€