Technico-Commercial H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Technico-Commercial, vous serez responsable du suivi technique et commercial des comptes clients, de l'interface entre les équipes internes et les clients, ainsi que de la préparation des comités de pilotage trimestriels. Vous devez avoir une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et une maîtrise de l'anglais. Des avantages tels que des horaires flexibles, des RTT, des congés spéciaux et des perspectives d'évolution sont offerts.

• Suivre techniquement et commercialement les comptes clients confiés, assurer l'interface entre les équipes internes, les clients et les assureurs.
• Préparer les comités de pilotage trimestriels en collaboration avec le consultant, suivre la mise en place des programmes d'assurances.
• Suivre en transversalité des sujets particuliers dont vous aurez la responsabilité pour le compte de l'équipe.

• **Profil & Compétences**
• **Vous êtes :**

• Titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques.
• Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d'équipe", sont des atouts pour nous rejoindre.

**A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :**

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, **afin de garantir l'équité salariale.**

**Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

**Notre process de recrutement :**

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.

**Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**

**Rémunération**

40 K€ - 45 K€