Responsable de Bureau motard H/F

Rejoignez l'Assurance Mutuelle Des Motards, un acteur majeur de l'assurance spécialisée dans le 2-3 roues à moteur. En tant que Responsable de Bureau Motard à Nantes, vous serez en charge du bon fonctionnement et du développement de l'activité commerciale de votre équipe, du management opérationnel, de la coordination de l'activité du bureau, et de la fidélisation du portefeuille existant. Vous devez avoir une formation supérieure en assurance ou en commerce, une expérience en management d'équipe de plus de 5 ans, et une connaissance du monde du 2-3 roues est vivement appréciée.

• Assurer le bon fonctionnement et le développement de l'activité commerciale de l'équipe, en pilotant l'activité des bureaux et en définissant les indicateurs de suivi.
• Assurer le management opérationnel de l'équipe, en garantissant le bon fonctionnement de l'entité et le climat de travail serein et constructif.
• Développer et fidéliser le portefeuille existant, mettre en place des plans d'actions et contribuer au développement et au rayonnement de la Mutuelle des Motards.

De formation supérieure (en assurance ou en commerce) ou expérience équivalente, vous maitrisez les principes de base de l'assurance, les techniques de vente et de communication.

La connaissance du monde du 2-3 roues est vivement appréciée.

Une expérience en management d'équipe de plus de 5 ans est nécessaire.

Exemplaire et orienté(e) client, vous faites preuve de hauteur de vue, écoute et leadership. Bon(ne) communiquant(e), vous êtes organisé(e) et savez fédérer vos équipes.

Vos qualités humaines, votre goût du challenge, votre énergie et votre détermination seront des atouts pour réussir dans la fonction.

**Poste à pourvoir du mardi au samedi.**

Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.