Chef de projet acquisition H/F - Le Dauphiné Libéré

Rejoignez Le Dauphiné Libéré, un acteur majeur de la presse régionale. En tant que Chef de projet acquisition, vous serez responsable de la création et du suivi des campagnes marketing d'engagement et de recrutement d'abonnés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing éditorial, service client et fidélisation, ainsi qu'avec les équipes Terrain pour coordonner les offres d'abonnement. Vous participerez également à des projets transverses au sein du groupe EBRA.

• Création et suivi de A à Z des campagnes multicanales de marketing direct « acquisition » print et web.
• Optimisation des campagnes et recherche perpétuelle d’amélioration, d’idées novatrices, et orchestration d’AB Test.
• Compilation et Analyse des KPI de son activité et de chaque campagne, suivi et analyses des KPI de chaque campagne.

**VOUS ÊTES…**

• Diplômé d'une formation bac +4/5 en marketing, digital, commerce ou école spécialisée
• 2 à 3 ans d’expérience en acquisition digitale, growth marketing, marketing performance ou e-commerce

**Compétences comportementales attendues :** Excellentes qualités relationnelles / culture du résultat / Esprit analytique / Autonomie et organisation / Créativité

**Compétences techniques attendues :** Adaptation et rigueur nécessaires à l’usage des outils internes au suivi et gestion / Techniques de communication */* Maîtrise des **outils informatiques** (Word, Excel, Outlook)

• **Maîtrise des leviers d’acquisition online et offline**: SEA / Social Ads / Email marketing / CRM / automation / Campagne SMS
• **Analyse de données et pilotage de performance** : suivi des KPI (CAC, CPA, CPL, ROAS, taux de conversion, LTV, ROI) / analyse des parcours clients
• **Outils** : Piano Analytics / Adobe Campaign / Batch / AB Tasty

La connaissance du marché de la presse et/ou de l’édition est un vrai plus.

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.