Médecin Généraliste / Gériatre - SMR (H/F)

Rejoignez un établissement privé reconnu pour la qualité de sa prise en charge. En tant que médecin généraliste ou gériatre, vous serez responsable de la prise en charge médicale des patients hospitalisés, de la réalisation des consultations d'admission et du suivi médical, ainsi que de l'élaboration et de la coordination des projets personnalisés de soins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participerez aux réunions médicales et à la démarche qualité. Ce poste offre une rémunération compétitive, des avantages attractifs et un environnement de travail agréable.

• Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés en soins médicaux et de réhabilitation (SMR).
• Réaliser les consultations d'admission et le suivi médical, élaborer et coordonner les projets personnalisés de soins.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions médicales et à la démarche qualité.

VOTRE PROFIL

• \* Diplôme d'État de Docteur en médecine avec inscription au
• Conseil de l'Ordre.
• \* Vous êtes MÉDECIN GÉNÉRALISTE (AVEC OU SANS DU DE GÉRIATRIE,
• DE MÉDECINE POLYVALENTE OU DE NUTRITION), GÉRIATRE, MÉDECIN MPR OU
• ENDOCRINOLOGUE-DIABÉTOLOGUE-NUTRITIONNISTE.
• \* Une appétence pour la nutrition, la gériatrie ou la médecine
• polyvalente est appréciée.
• RÉMUNÉRATION
• \* Selon profil et expérience. FOURCHETTE INDICATIVE : 6 000 EUR À 9
• 000 EUR BRUT PAR MOIS.
• \* Primes de participation, d'intéressement et d'objectifs.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• \* CONTRAT : CDI
• \* STATUT : Cadre au forfait jours.
• \* HORAIRES : Organisation autonome du planning, sans gardes.
• \* ASTREINTES : 1 semaine sur 4 en moyenne, à domicile, rémunérées
• (50 EUR brut/nuit + interventions rémunérées au double du taux
• horaire + journée de récupération pour les week-ends d'astreinte).
• \* LOGEMENT : Accompagnement à la mobilité..

AUTRES AVANTAGES

• \* 25 jours de congés payés + 15 RTT.
• \* Self d'entreprise avec participation employeur (repas entre 4 et 5
• EUR).
• \* Mutuelle familiale.
• \* Congés enfant malade (3 jours/an).
• \* Activités bien-être proposées aux salariés (massages,
• réflexologie...).
• \* CSE.