Consultant en Performance RH - Ingénierie Paie H/F

Rejoignez EPSA, une entreprise engagée dans une politique RSE ambitieuse et la diversité. En tant que Consultant en Performance RH - Ingénierie Paie, vous serez responsable de l'analyse, de l'optimisation et de la sécurisation des pratiques de paie et de RH de vos clients. Vous piloterez votre portefeuille clients, effectuerez des audits, déploierez des dispositifs d'ingénierie de paie, présenterez vos recommandations et accompagnerez leur mise en œuvre. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'une formation continue et d'avantages divers.

• Piloter un portefeuille clients de bout en bout, du lancement de la mission jusqu’à la mise en œuvre réussie des recommandations.
• Auditer les pratiques RH et paie afin de cartographier les dispositifs existants et d’identifier les zones d’optimisation ou de sécurisation.
• Déployer des dispositifs d’ingénierie paie adaptés aux enjeux de chaque client, dans une logique de performance financière et de conformité.
• Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en audit, gestion, finance ou dans un domaine proche.
• Vous justifiez d’une expérience réussie, idéalement acquise sur des sujets de paie, d’audit ou d’optimisation RH.
• Vous savez analyser des données, structurer un diagnostic et transformer vos constats en recommandations concrètes.
• Vous êtes à l’aise dans la relation client et savez adapter votre discours pour créer une relation de confiance.
• Vous organisez vos priorités avec rigueur et faites avancer vos sujets avec méthode et réactivité.
• Vous faites preuve de curiosité pour comprendre les enjeux clients, suivre les évolutions réglementaires et identifier de nouvelles pistes.
• Vous avez idéalement une appétence pour la gestion de projet et le développement de nouvelles offres de services.