Consultant senior en fiscalité H/F

Rejoignez EPSA, une entreprise engagée dans une politique RSE ambitieuse et la diversité. En tant que Consultant Senior en fiscalité, vous piloterez des missions fiscales complexes, porterez la relation avec nos clients, deviendrez le référent technique de l'équipe et préparerez progressivement votre évolution managériale. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'une formation continue et d'avantages divers.

• Piloter des missions fiscales complexes, depuis l’analyse initiale des données jusqu’à la présentation des conclusions au client.
• Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients, en les accompagnant dans la compréhension de problématiques fiscales complexes.
• Devenir le référent technique de l’équipe, en garantissant la qualité et la fiabilité des travaux réalisés par le pôle.

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en droit fiscal, fiscalité, audit, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou dans une formation équivalente.
• Vous justifiez d’au moins **cinq années d’expérience** dans le conseil, l’audit ou une fonction associant analyse comptable, fiscalité et relation client.
• Vous disposez d’une expertise solide en TVA et savez analyser une déclaration fiscale, une balance comptable ainsi que des volumes importants de données financières.
• Vous êtes à l’aise avec Excel et savez structurer, croiser et interpréter les données nécessaires à la réalisation de vos missions.

Au-delà de votre expertise, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes

• autonomie et capacité à piloter plusieurs missions ;
• solides capacités d’analyse et de synthèse ;
• exigence dans la qualité des livrables ;
• posture de conseil et aisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau ;
• capacité à expliquer simplement des problématiques complexes ;
• leadership naturel et goût pour la transmission ;
• envie de faire progresser une équipe et de contribuer à sa structuration ;
• curiosité intellectuelle, conviction et persévérance.

Une première expérience d’encadrement, de supervision de missions, de tutorat ou d’accompagnement de collaborateurs constitue un véritable atout. Une expérience managériale formelle n’est toutefois pas indispensable : nous recherchons avant tout un profil senior ayant l’envie et le potentiel pour évoluer vers cette responsabilité.