About The Role

Rejoignez ALTHÉA, un cabinet de conseil en transformation SIRH. En tant que Consultant(e) Transformation SIRH Paie & GTA, vous contribuerez activement à des missions de transformation SIRH pour nos clients grands comptes et middle market. Vous bénéficierez d'un cadre intrapreneurial, d'un accès direct aux instances de décision, et d'un coaching managérial individualisé.

Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market, en particulier dans les domaines de la Paie et de la Gestion des Temps.
Participer à l'élaboration de schémas directeurs SIRH, à la réalisation de business cases et à l'aide au choix de solutions.
Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier en autonomie, en pilotant la recette, les migrations et la conduite du changement.

**Vous avez une vraie expertise SIRH.**

1 à 10 ans d'expérience en conseil, intégration ou chez un client final.
Bonne maîtrise des méthodes de conseil et d'AMOA.
Expertise fonctionnelle dans le domaine visé.
Autonomie, rigueur, excellent relationnel et anglais courant.

**Vous maîtrisez les solutions du marché**
HR Access • Cegid • ADP • Teams RH • Sage Paie • Horoquartz • Kelio • Chronotime • eTemptation • UKG/Kronos
**Ce qui vous anime et vous définit.**
→ Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data
→ Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving
→ Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe
→ Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit
→ Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
**Ce qui fera la différence**

Expertise SIRH

AMOA sur outils spécialisés
Culture SI et digital / RPA / IA
Problem solving & autonomie
Maîtrise des processus SIRH
Curiosité et esprit d'innovation
Conduite du changement
Anglais courant
**Votre rémunération**
● Fixe — Consultant(e) Junior : 37 000 – 42 000 € brut / an
● Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an
● Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an
Variable : prime de performance sur évaluation annuelle
**→ Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact)**
**→ Primes booster pour remontées d'informations Business**
**→ Participation Althéa chaque année.**
**Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?**
Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…),
**ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail.**
→ Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés.
→ Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées.
→ Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil.
→ Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence.
→ Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.
Prêt(e) à nous rejoindre ?

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