Manager/Senior Manager en Change Management H/F

Rejoignez ALTHÉA, un cabinet de conseil en pleine croissance, en tant que Manager/Senior Manager en Change Management. Vous serez responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de conduite du changement, de la réalisation des analyses d'impact organisationnel et métier, et de l'identification des parties prenantes. Vous interviendrez sur des projets de transformation RH, SIRH, Finance, Supply Chain ou métiers, et intégrerez les nouveaux usages liés à l'IA et à la digitalisation des organisations.

• Définir et piloter la stratégie de conduite du changement, réaliser les analyses d'impacts organisationnels et métiers.
• Identifier les parties prenantes et construire les plans d'engagement, concevoir et déployer les plans de communication.
• Mesurer l'adoption et suivre les indicateurs de réussite du changement, accompagner les managers dans leur rôle de relais du changement.

• Vous disposez de **5 à 10 ans d'expérience** en cabinet de conseil ou au sein d'une entreprise sur des projets de transformation.
• Vous possédez une expérience en conduite du changement sur des projets de transformation organisationnelle, digitale ou SIRH.
• Vous maîtrisez les méthodologies de Change Management (Prosci, ADKAR ou équivalent) et les principaux outils d'accompagnement des utilisateurs.

Vous êtes reconnu(e) pour

• Votre capacité d'analyse ;
• Votre excellent relationnel ;
• Vos qualités de communication ;
• Votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
• Votre capacité à fédérer des équipes autour du changement.

• La connaissance des environnements des transformation en SI, ERP (Digitales solutions) constitue un véritable atout.
• Un niveau d'anglais courant est attendu.
• **Ce qui fera la différence**

• Expertise en Change Management.
• Accompagnement des transformations digitales.
• Animation d'ateliers et intelligence collective.
• Communication et engagement des parties prenantes.
• Formation et accompagnement des utilisateurs.
• Culture projet et transformation.
• Curiosité, innovation et esprit d'équipe.
• Appétence pour les enjeux liés à l'IA.

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• Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?
• **Au-delà des avantages classiques (flexibilité, formations, RTT, mutuelle, variable, afterworks...), nos collaborateurs apprécient avant tout notre culture d'entreprise.

• Une gouvernance accessible et transparente.
• Zéro politique interne.
• Une culture fondée sur l'écoute, l'honnêteté et la confiance.
• Un accès direct au CODIR ALTHÉA.
• Les Meet & Chat Consultants organisés chaque mois avec les associés.
• Un parcours de formation continu et un accompagnement personnalisé.