Chef(fe) de chantier CVC F/H

Rejoignez Cegelec Clim Ouest BREST, une entreprise du Groupe VINCI, en tant que Chef de chantier CVC. Vous serez responsable de la réalisation et de la supervision des travaux de génie climatique, en encadrant les monteurs et sous-traitants, en planifiant les travaux et en assurant le suivi des heures et des fournitures. Vous bénéficierez d'un CDI, d'une rémunération négociable, d'un accompagnement personnalisé, de réelles opportunités de formation et d'évolution, et d'un environnement de travail engagé dans la transition énergétique.

• Pilotage et supervision des travaux sur site, encadrement des monteurs et sous-traitants.
• Planification des travaux, suivi des heures et gestion de l'outillage.
• Assurance de la communication entre le chantier et le bureau d'études, collaboration avec le conducteur de travaux.

Spécialisé(e) en Génie climatique, Génie thermique, Fluides Energies Environnement, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous savez faire preuve de rigueur, de méthode dans la réalisation de vos missions et possédez un esprit de synthèse.
Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Le poste nécessite impérativement la détention du permis B. Un véhicule de service sera mis à disposition pour l'ensemble des déplacements.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?
Alors Postuler et venez partager le **CESAR** !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
*PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre.*😉
En rejoignant Cegelec Clim Ouest BREST , vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez :

• D'un CDI au statut ETAM, basé à Brest, 37h par semaine avec 12 jours de RTT, à pourvoir dès que possible.
• D'une rémunération négociable selon le profil, intégrant salaire fixe, prime d'intéressement, prime de participation et plan d'épargne Groupe VINCI,
• D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe
• De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI
• D'un environnement où vous êtes acteur·rice au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants
• D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d'autres avantages