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Chef(fe) d'équipe électricité F/H

VINCI Energies en France · Saint-Arnoult-des-Bois, Centre-Val de Loire, France

External listingfull-time6 days ago

About The Role

Rejoignez Cegelec Armor, une entreprise du réseau VINCI Energies, en tant que Chef(fe) d'équipe électricité. Vous serez responsable de la partie opérationnelle des chantiers, en supervisant le planning, en réalisant des travaux électriques et en maintenant des relations avec les clients et les autres intervenants. Vous bénéficierez d'un CDI, d'un accompagnement personnalisé, d'opportunités de formation et d'évolution, et d'un environnement de travail axé sur des projets concrets et utiles.

  • Assurer le suivi du planning et la réalisation des travaux électriques sur les chantiers.
  • Superviser et coordonner le travail d'une équipe de monteurs, en veillant à l'application des règles de sécurité.
  • Maintenir une relation de qualité avec le client et les autres intervenants du chantier.

**Le profil recherché :**
\* Electricien(ne) de formation (CAP, BEP, Bac pro, BTS)
\* CACES Nacelle R486
\* Habilitation électrique
\* Permis B obligatoire. Des déplacements sont possibles sur le Grand Ouest en fonction des chantiers
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?
Alors Postuler et venez partager le **CESAR** !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
**Pourquoi nous rejoindre ?**
En rejoignant Cegelec Armor Tertiaire, vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez :

  • D'une CDI à pourvoir dès que possible.
  • D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe
  • De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI
  • D'un environnement où vous êtes acteur(rice) au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants
  • D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel, et d'autres avantages.

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