Responsable commercial H/F

Rejoignez PRÉVOIR, une entreprise d'assurance de personnes indépendante et familiale. En tant que Responsable Commercial, vous piloterez la performance commerciale de votre entité, managerez l'équipe commerciale en poste, développerez votre effectif et gérerez l'administration des ventes. Vous devez avoir une expérience en assurance de personnes et en management d'équipes commerciales sur le terrain. Le poste est basé à Avignon, en CDI avec un salaire fixe et variable.

• Piloter la performance commerciale de l'entité, manager l'équipe commerciale en poste et participer à l'intégration des nouveaux entrants.
• Gérer l'administration des ventes et assurer le suivi des dossiers clients.
• Développer le portefeuille client en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants.

• **VOTRE PROFIL**
• Vous disposez ***impérativement*** d'une expérience commerciale en **assurance de personnes** et d'une expérience en **management d’équipes commerciales sur le terrain**.
• Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels.
• **Permis B obligatoire.**
• **MODALITÉS**

• Poste basé à Avignon
• CDI, **statut cadre et période probatoire de 2x4 Mois.**
• Rémunération : fixe + variables
• Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise
• Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

**NOS ENGAGEMENTS**

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 6 mois.

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

**NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE**

Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines, le Manager et le responsable régional

Des tests d’évaluation seront à réaliser sur PARIS