Consultant senior en Change Management F/H - Paris

Rejoignez EY, un leader mondial du conseil et de l'audit. En tant que Consultant Senior en Change Management, vous serez un partenaire clé dans la transformation de nos clients, en vous concentrant sur la stratégie et la mise en œuvre des plans d'accompagnement au changement. Vous travaillerez sur des projets de transformation majeurs et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

• Intervenir sur la partie stratégique et mise en œuvre des plans d'accompagnement aux changements des grands projets de transformation.
• Concevoir des plans de communication et de formation, construire et animer un réseau d'ambassadeurs.
• Participer à l'élaboration de nouvelles offres de conseil, à la conception de propositions commerciales.

De formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles, numériques et/ou culturelles de grands groupes internationaux.

Dynamique et doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs divers.

D'autre part, vous avez un souci constant de développer vos connaissances. Vous avez un excellent esprit d'équipe et vous faites preuve de leadership.

Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Ce que nous vous Offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris…

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

• Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et comprend deux études de cas.
• Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
• Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.