Consultant Senior en Transformation RH H/F (Paris)

Rejoignez EY, un leader mondial du conseil et de l'audit. En tant que Consultant Senior en Transformation RH, vous serez au cœur de la transformation stratégique de nos clients, en contribuant à la création d'un monde du travail meilleur. Vous interviendrez sur des projets variés, allant de l'accompagnement des changements à la digitalisation de la fonction RH. Vous bénéficierez d'un environnement de travail diversifié et inclusif, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

• Contribuer à la définition de la stratégie et à la mise en œuvre des grands projets de transformation des clients, en particulier sur les problématiques liées aux ressources humaines.
• Accompagner les changements organisationnels et managériaux, en engageant les leaders dans la transformation de manière positive et durable.
• Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie, en apportant de la valeur ajoutée grâce à vos connaissances métiers et sectorielles.

H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 2 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques d'organisation/transformation RH, transformation managériale ou stratégie sociale.

Dynamique et doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur, C-suite). Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience aux services des autres.

Vous avez un excellent esprit d'équipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris…

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

• Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et comprend deux études de cas.
• Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
• Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.