Consultants Expérimentés - Gestion de projets Paie - Paris - H/F

Rejoignez EY, un leader mondial de l'audit et du conseil. En tant que consultant expérimenté en gestion de projets de paie, vous serez responsable de l'optimisation et de la sécurisation de la fonction paie de nos clients. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et international, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

• Accompagner les clients dans la revue de conformité paie, la revue des processus et du contrôle interne de paie.
• Réaliser des diagnostics de la fonction paie/administration du personnel, proposer des axes d'amélioration et mettre en œuvre le plan d'actions.
• Participer à des opérations paie complexes liées notamment à des PSE ou restructurations, et rédiger des procédures et modes opératoires.

H/F de formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposer une expérience dans la fonction paie de 4/5 ans minimum acquise en cabinet ou en entreprise, pour justifier d'une réelle technicité dans ce domaine

Vous maîtrisez parfaitement les fonctions avancées des outils Excel et PowerPoint

Vous maîtrisez un ou plusieurs des SI Paie standards du marché

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) ; vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez d'un excellent relationnel

Vous disposez également d'un esprit de synthèse et de qualités orales et rédactionnelles avérées

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'un groupe international

Une bonne pratique de l'anglais écrit et oral est un plus

Déplacements possibles chez les clients

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris…

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.