Consultant(e)s Stagiaires en Stratégie IT - Secteur financier (H/F)

Rejoignez EY, un leader mondial du conseil et de l'audit. En tant que Consultant(e) Stagiaire en Stratégie IT, vous participerez à des missions de conseil variées dans le secteur financier. Vous bénéficierez d'une formation approfondie et d'un environnement de travail flexible et inclusif.

• Participer activement à la réalisation des missions de conseil en stratégie IT, en collaboration avec des consultants et managers expérimentés.
• Travailler sur des missions de conseil variées, telles que la définition de stratégie IT, la digitalisation de la DSI, et l'amélioration de la performance opérationnelle.
• Acquérir des compétences et des expertises métiers et techniques en participant à des projets de transformation digitale et à la transition vers les modèles de plateforme.

• Etudiant(e)s d'une école d'ingénieurs ou d'une école de management ou d'une université
• Vous bénéficiez idéalement d'une expérience préalable réussie (stage, alternance) en entreprise, en cabinet d'audit ou de conseil dans le domaine des Systèmes d'Information.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais ; une expérience à l'international étant un plus.

Vos compétences pour réussir

• Enthousiaste, dynamique, impliqué(e), vous avez une force d'adaptation et vous aimez travailler en équipe.
• Votre rigueur,
• votre sens relationnel,
• votre aisance dans la communication orale et écrite contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.

Une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est généralement composé de 2 entretiens métier. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.