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Juriste opérationnel(le) en Tax Transparency / Operational Tax FY27

EY · Paris, Ile-de-France, France

External listingfull-timeabout 2 months ago

About The Role

Rejoignez EY, un leader mondial des services d'audit, de fiscalité, de conseil et de services transactionnels. En tant que Juriste opérationnel en Tax Transparency / Operational Tax, vous travaillerez au sein de l'équipe FSO (Financial Services Office) et serez impliqué dans des missions d'accompagnement pour des entreprises du secteur des services financiers. Vous serez en charge de l'application des réglementations fiscales et de la transparence fiscale.

  • Intervenir sur des missions d'accompagnement pour des entreprises du secteur des services financiers, principalement sur les sujets de transparence fiscale et de fiscalité opérationnelle.
  • Travailler en collaboration avec les avocats sur les réglementations américaine et OCDE relative à la lutte contre l'évasion fiscale, ainsi que sur la réglementation Mandatory Disclosure Rule.
  • Comprendre et appliquer les changements législatifs et réglementaires d'un point de vue opérationnel, en appui des équipes avocats.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Droit des affaires et Fiscalité, Droit bancaire et financier ou encore Droit de la conformité et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce.

Vous avez idéalement une première expérience ou réalisé un stage (en entreprise ou en cabinet) et vous faites preuve d'un intérêt pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…).

Une bonne maitrise de la suite Office – notamment Excel – est indispensable. La connaissance d'un langage de programmation (VBA et Python) est un plus.

Autonome et rigoureux, vous vous adaptez rapidement aux nouveaux environnements. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler aussi bien seul qu'en équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral que l'écrit.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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