Manager/Senior Manager en Transformation RH H/F (Paris)

Rejoignez EY, un leader mondial du conseil et de l'audit. En tant que Manager/Senior Manager en Transformation RH, vous serez responsable de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de grands programmes de transformation de la fonction RH. Vous travaillerez sur des problématiques telles que la transformation digitale RH, la définition de feuilles de route HR Transformation/HRIT, et l'intégration de l'IA dans les processus RH. Vous aurez également l'opportunité de développer des relations de confiance avec les éditeurs et partenaires technologiques, d'agir en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants, de manager et de faire grandir des équipes de consultants, et de contribuer au développement commercial.

• Pilotage de transformations digitales RH / SIRH, de la stratégie à l'exécution.
• Définition, pilotage et mise en œuvre de grands programmes de transformation de la fonction RH.
• Développement de relations de confiance avec les éditeurs et partenaires technologiques.

H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en cabinet de conseil, avec un track record reconnu sur des projets de transformation RH et de digitalisation de la fonction RH. Pour réussir dans ce poste, vous combinez les compétences suivantes :

Une solide expérience du pilotage de transformations digitales RH / SIRH, de la stratégie à l'exécution, avec une forte exigence de delivery, d'adoption et de création de valeur ;

Une bonne maîtrise des solutions leaders du marché — SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD et plus largement de l'écosystème HR Tech — avec des certifications éditeurs appréciées ;

La capacité à piloter des programmes complexes et multi-streams dans des environnements exigeants, internationaux et à forts enjeux business ;

Une crédibilité forte auprès de décideurs de haut niveau et la capacité à bâtir des relations durables avec clients, éditeurs et partenaires d'écosystème ;

Un leadership reconnu pour faire grandir des équipes de consultants, transmettre les savoir-faire et porter une culture d'excellence ;

Une aisance dans les contextes internationaux et multiculturels, avec la capacité à fédérer des équipes distribuées ;

Une fibre entrepreneuriale et commerciale pour structurer des offres, porter des propositions et développer de nouvelles opportunités ;

Un intérêt marqué pour l'IA appliquée à la RH, avec l'envie de transformer des cas d'usage innovants en solutions concrètes et utiles ;

Un excellent esprit d'analyse, de structuration et de communication, associé à une posture stratégique, opérationnelle et collaborative.

Vous êtes mobile et vous parlez français et anglais couramment.

Ce que nous vous Offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.