Stagiaire IA & Transformation Digitale - M&A - F/H

Rejoignez EY-Parthenon, un leader mondial du conseil en stratégie, transaction et finance d'entreprise. En tant que stagiaire en IA et transformation digitale, vous travaillerez sur l'implémentation d'outils d'IA pour optimiser les processus M&A. Vous serez impliqué dans la cartographie des processus existants, l'identification des tâches à optimiser, le développement de workflows et l'automatisation de certaines étapes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, d'opportunités de mobilité internationale et d'avantages tels que des titres-restaurant et le remboursement des transports en commun.

• Cartographier les process M&A existants et identifier les tâches répétitives pouvant être optimisées grâce à l'IA.
• Développer des workflows, prompts, assistants ou prototypes IA pour aider les consultants dans leurs analyses et livrables.
• Tester et comparer différents outils IA / no-code / low-code afin de sélectionner les solutions les plus pertinentes pour l'équipe.

• Vous êtes actuellement en cours de formation Bac+5 au sein d'une grande école d'ingénieurs.
• Vous avez un intérêt pour l'IA et le Conseil, avec idéalement un premier stage en M&A.
• Des compétences en Python, Copilot Studio, VBA, sont un plus.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.

Une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est le suivant : réalisation de tests en ligne, puis participation à plusieurs entretiens avec l'équipe dont un entretien avec un(e) associé(e). Les différents entretiens permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.