Manager Indemnisation MRH CORPOREL F/H - Martillac

Rejoignez BPCE Assurances IARD, une entreprise engagée dans une politique de règlement des sinistres. En tant que Manager Indemnisation MRH Corporel, vous piloterez une équipe dynamique, assurerez la qualité de service, et contribuerez à l'atteinte des objectifs. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, d'un environnement de travail optimisé, et de nombreuses autres avantages.

• Piloter, animer et manager une équipe de chargés d'indemnisation MRH Corporel/GAV.
• Assurer la qualité de service rendu au client par votre équipe et promouvoir l'amélioration continue.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'équipe.

• \* Diplôme supérieur en assurances avec une expérience significative de 3 à 5 ans en management dans un service d'indemnisation, idéalement sur un périmètre MRH corporel.
• \* Maîtrise des techniques de pilotage d'activités et des relations clients à distance.
• \* Bonne connaissance de l'environnement corporel (postes de préjudice, évaluation, etc.) et des règles de gestion de droit commun.
• \* Capacité à animer une équipe, réaliser des entretiens, et faire preuve de pédagogie pour favoriser la montée en compétences.
• \* Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, capacité à adapter votre communication.
• \* Sens de l'exigence, rigueur, autonomie, sens du résultat et du service client.
• Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire la différence dans la vie de nos clients, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
• Rejoignez nous pour participer à l'aventure !
• "Pourquoi nous rejoindre ?"

Pour finir, BPCE Assurances IARD c'est aussi

• Un parcours d'intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir
• Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
• Un accompagnement managérial de proximité
• Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros.
• Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
• Des possibilités d'évolutions et de mobilités
• L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
• Et c'est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work!

Alors ? Vous souhaitez rejoindre des équipes de choc ? Les cartes sont entre vos mains !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

1 à 2 entretiens métiers

Idéalement, l'entretien aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...