Responsable du personnel et avantages sociaux Groupe F/H

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du personnel et avantages sociaux. Vous serez intégré(e) à l'équipe des ressources humaines et serez basé(e) à La Défense. Vos responsabilités incluront la gestion de la paie externalisée, la politique de rémunération, la marque employeur, et la gestion des avantages sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos prestataires et serez un conseiller clé pour nos managers et employés. Une expérience de 5 ans dans le domaine est requise, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais.

• Pilotage et gestion du personnel, de la paie externalisée et des avantages sociaux.
• Mise en place et promotion de la politique de marque employeur de l’entreprise.
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

****Profil recherché****

Formation de niveau Bac + 4/5

• Master de grande école avec une spécialisation compensation & benefit, rémunération, paye, en gestion, économie, droit, etc.
• Formations supérieures comptables ou financières
• ****Expérience attendue****
• Une expérience minimum de 5 ans est requise dont trois ans de la paye et de l’administration du personnel avec une connaissance de la convention collective de Syntec.
• Une expérience dans une société des nouvelles technologies en 24/7 de 250 salariés environ appartenant à un groupe international est un plus.
• Anglais courant
• ****Compétences techniques****
• Connaissance de Power BI appréciée, maîtrise des TCD Excel impératif
• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération dans une entreprise soumise à la convention collective Syntec
• Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie
• Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• Bonne connaissance en comptabilité et en gestion
• ****Savoir-être et soft-skills****
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Esprit pragmatique et méthodique
• Goût pour les chiffres
• Confidentialité et respect du secret professionnel
• Sens du détail
• Qualités relationnelles
• Conviction et force de proposition
• Capacité à travailler dans des délais contraints