Responsable achats groupe F/H

Rejoignez LOSTE, un acteur majeur de l'agroalimentaire. En tant que Responsable Achats Industriels Groupe, vous serez en charge de définir et déployer la stratégie des achats industriels pour l'ensemble du Groupe, de piloter l'ensemble des achats industriels et de manager une équipe de 4 acheteurs. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une prime de fin d'année, des dispositifs de participation et d'intéressement, du télétravail, des avantages CSE, une restauration d'entreprise de qualité, une mutuelle d'entreprise attractive, des tarifs préférentiels sur les produits du Groupe et des événements internes riches et fédérateurs.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats industriels Groupe en cohérence avec la stratégie globale.
• Encadrer, animer et développer l’équipe Achats industriels, en pilotant les plans d’actions par familles d’achats.
• Conduire les négociations stratégiques avec les fournisseurs clés, sécuriser les panels et mettre en place des accords-cadres pluriannuels.

**Ce poste est fait pour vous si :**

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Achats industriels, idéalement en agroalimentaire, dans des environnements multisites et multiproduits
• Vous avez une vision stratégique de la fonction Achats et êtes reconnu(e) pour votre capacité à la traduire en décisions structurantes
• Vous savez prioriser, arbitrer et décider, y compris dans des contextes de forte volatilité
• Vous maîtrisez les négociations complexes et le pilotage de la performance économique
• Vous avez déjà structuré ou transformé une organisation Achats
• Vous êtes un(e) manager reconnu(e), capable d’embarquer et de développer vos équipes
• Vous êtes à l’aise dans la collaboration transverse (industrie, supply chain, qualité, finance, SI)
• Vous maîtrisez les outils ERP et les indicateurs de performance
• Vous disposez d’un anglais professionnel

• **Ce poste n’est pas fait pour vous si** vous recherchez une fonction uniquement opérationnelle, sans responsabilité stratégique ni capacité de décision globale.
• **Avantages**

• Prime de fin d’année et prime sur objectifs
• Dispositifs de participation et d’intéressement, associant les collaborateurs aux résultats du Groupe
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté
• Avantages CSE, proposant des prestations sociales et culturelles
• Une restauration d’entreprise de qualité, reflet de l’exigence et du savoir-faire d’un acteur reconnu de l’agroalimentaire
• Mutuelle d’entreprise attractive, avec une couverture avantageuse en formule individuelle comme familiale
• Tarifs préférentiels sur les produits du Groupe, avec des prix collaborateurs
• Événements internes riches et fédérateurs, organisés régulièrement par l’employeur, favorisant la cohésion et la culture d’entreprise