Business Partner RH F/H - CDI

Rejoignez Odalys Vacances, une entreprise leader dans le secteur du tourisme en France. En tant que Business Partner RH, vous serez un partenaire clé du Directeur Général de la Business Unit et des équipes opérationnelles. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH, de l'accompagnement des managers et des équipes sur le terrain, ainsi que de la gestion des sujets RH clés. Ce poste offre une forte proximité avec les managers et les équipes, des projets RH variés et à impact, et un environnement dynamique favorisant l'autonomie et le développement des compétences.

• Accompagner le Directeur Général et le DGA de la Business Unit dans la définition de la feuille de route RH, en apportant un éclairage RH dans les décisions opérationnelles.
• Conseiller les Directeurs Régionaux et Directeurs de Résidences dans leurs enjeux managériaux, en réalisant des visites régulières sur le terrain.
• Piloter les sujets RH clés tels que les revues de talents, les entretiens annuels et professionnels, la formation, la mobilité interne, le recrutement.
• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, École de commerce ou équivalent.
• Expérience de 5 à 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste, de HRBP ou sur une fonction opérationnelle à forte dimension managériale.
• Expérience réussie dans un environnement multisites.
• Bonnes connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils RH et de l'analyse des indicateurs de pilotage.
• Déplacements sur la France entière

**Les atouts pour réussir**

• Sens du conseil et posture de partenaire business.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Esprit d'analyse et sens des résultats.
• Capacité à influencer et fédérer.
• Écoute, diplomatie et intelligence relationnelle.
• Agilité et capacité à gérer de multiples priorités.
• Discrétion et sens élevé de la confidentialité.
• Autonomie, pragmatisme et orientation business

• **Vous recherchez un poste à fort impact, alliant proximité opérationnelle et vision stratégique ? Rejoignez-nous !**
• **Informations complémentaires :**

• Type de contrat de travail : CDI
• Dates du contrat : au plus tôt
• Temps de travail & horaires : cadre
• Rémunérations & avantages : selon profil, carte-restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.

• *Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.*
• *Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.*