Head of Recruitment - CDI

Rejoignez Ignition Program, une entreprise à mission certifiée B Corp, en tant que Head of Recruitment. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'équipe de recrutement, de la systématisation de la méthode d'audit pré-recrutement et de l'activation du cross-sell sur les différents produits Ignition Program. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Lucas, co-directeur de l'entreprise, et aurez un objectif commercial individuel en plus du pilotage de l'équipe.

• Pilotage et management de l’équipe recrutement, systématisation de la méthode d’audit pré-recrutement, retravail du positionnement et de la cible avec l’équipe.
• Délivrer une performance opérationnelle en atteignant une performance individuelle de 20 k€/mois sur des recrutements seniors gérés en direct.
• Activer le cross-sell et les clubs, faire de chaque mandat une qualification large des besoins du client, mesurer le revenu généré sur 12-24 mois.

Plutôt qu’une durée d’expérience globale, le rôle se définit par un faisceau d’expertises. Une séniorité de l’ordre de 8 à 15 ans permet généralement de les réunir, sans en faire un critère bloquant :

• **Delivery recrutement haut de gamme,** acquis dans d’autres business models ou environnements que le nôtre, avec une expérience des recrutements C-level et une posture solide face à des dirigeants exigeants.
• **Capacité commerciale et réseau :** aptitude à créer des opportunités et à ramener du business, crédibilité déjà établie auprès de clients. Appétence conseil et goût du cross-sell, dans une approche de qualité et de valeur ajoutée.
• **Structuration et pilotage :** capacité à structurer et déployer une méthode et à manager avec les outils du lean, dans une ambiance horizontale.
• **Adhésion à la méthode audit pré-recrutement** et capacité à la transmettre.
• **Sensibilité aux communautés :** goût du co-développement et compréhension de la puissance des clubs métiers.
• **Aisance IA avancée.**

• **📍Localisation :** Paris 8ème présentiel demandé les mardis et mercredis.
• **🕵️ Prise de poste :** idéalement T3 - au plus tard T4 2026