CDI - Manager stratégie IT H/F

Rejoignez Naval Group, un leader mondial de l'industrie navale. En tant que Manager de la stratégie IT, vous serez responsable de piloter l'équipe Stratégie IT et de préparer la DTSI aux ruptures technologiques à venir. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le DSI, les architectes d'entreprise, les directeurs métiers et les membres du COMEX. Le poste est basé à Brest ou à Lorient.

• Développer une capacité permanente de prospective au service du DSI, en analysant les tendances qui transforment les DSI.
• Préparer les dossiers présentés aux instances de gouvernance de la DTSI et au COMEX, en structurant les analyses et en construisant les scénarios d’arbitrage.
• Accompagner les Directeurs des Values Towers dans la formalisation de leur stratégie, en veillant à la cohérence globale des trajectoires proposées.

ET VOUS ?

• Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de stratégie, de transformation ou de conseil de haut niveau.
• Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec un DSI, un architecte d’entreprise, un directeur métier qu’un membre du COMEX.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer des problématiques complexes, et à produire des analyses de niveau exécutif.
• Vous aimez questionner les modèles établis et construire les organisations de demain.
• Vous savez prendre de la hauteur tout en gardant une forte culture de l’exécution et un pragmatisme opérationnel.
• Vous êtes curieux, intellectuellement exigeant et animé par une réelle appétence pour explorer de nouveaux sujets, les appréhender dans une vision d’ensemble et transformer les idées émergentes en leviers concrets de transformation.

Une expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, d’une Direction de la Stratégie, d’une Direction de la Transformation ou d’une Direction de l’Architecture d’Entreprise constituera un atout particulièrement apprécié. Une bonne compréhension des enjeux industriels, des architectures d’entreprise et des grandes transformations digitales est indispensable.

Nous ne recherchons pas seulement un manager de la stratégie IT. Nous recherchons une personne capable d’aider notre DTSI à anticiper les ruptures, à challenger les modèles établis et à préparer, dès aujourd’hui, les choix qui feront la différence dans cinq à dix ans.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc

● Une excellente protection sociale 5\* (mutuelle et prévoyance)

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG)

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise