Gestion de Configuration

Rejoignez Naval Group, un leader mondial de l'industrie navale. En tant que Responsable Gestion de Configuration, vous serez en charge de la maîtrise de la définition technique d'un produit tout au long de son cycle de vie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes et serez responsable de la gestion des évolutions, de la maîtrise documentaire, de la coordination transverse, des audits et de la conformité, ainsi que du reporting et des indicateurs.

• Pilotage de la configuration, définition et application du plan de gestion de configuration du programme.
• Gestion des évolutions, pilotage des demandes d’évolution, organisation et animation des commissions de changement.
• Maîtrise documentaire, contrôle de la conformité des données techniques et de la documentation associée.

• **Profil :**
• Diplômé(e) d'un bac+5 au minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans ;
• **Compétences/Connaissances**

• Gestion de configuration produit et documentaire.
• Gestion des modifications techniques.
• Connaissance du cycle de vie produit.
• Maîtrise des référentiels qualité industriels.
• Analyse d’impact technique et industriel.
• Pilotage transverse en environnement complexe.
• Processus qualité et assurance produit.
• Fonctionnement PLM / ERP.
• Environnement industriel défense ou naval

**Qualités/Savoir-être nécessaires**

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Forte capacité de coordination transverse
• Bon relationnel et communication
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant
• Sens des responsabilités et de la confidentialité
• Réactivité et gestion des priorités
• Esprit méthodique

**LES AVANTAGES NAVAL GROUP**

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5\* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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