Stage - Chargé(e) de communication interne et production de contenus

Rejoignez Axtom, une entreprise dynamique et engagée dans la responsabilité sociale et environnementale. En tant que stagiaire en production de contenus, vous serez au cœur de la communication interne et des relations médias. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets, de la gestion de la newsletter à l'appui aux relations presse et à l'événementiel. Ce stage est une excellente occasion de développer vos compétences en communication et en marketing dans un environnement stimulant et bienveillant. - Gestion complète de la Newsletter interne, y compris la conception, la rédaction, la mise en page graphique et le suivi des indicateurs. - Animation des canaux internes et co-animation des réseaux sociaux, y compris la rédaction de brèves, de focus projets et de portraits de collaborateurs. - Appui aux relations presse et à l'événementiel, y compris l'identification de sujets à potentiel pour les médias et la relecture des communiqués de presse. Nous recherchons une personne dotée de solides qualités rédactionnelles, à l’aise avec les outils de communication tels que Canva, les logiciels de PAO, PowerPoint et les outils web. Dynamique, rigoureuse et adaptable, elle dispose d’un excellent sens de l’écoute, d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que d’un fort esprit d’équipe. Curieuse et audacieuse, elle sait également faire preuve d’initiative dans la réalisation de ses missions. Ce que l’on a pour vous ? * Un stage à partir de Septembre 2026 * Un poste basé à Paris 8 * La possibilité de télétravailler selon votre niveau d'autonomie * Un environnement de travail dynamique et bienveillant, une véritable culture de la transmission * L'intégration d'une communauté d'apprenti.e.s et de stagiaires de tous horizons (événements conviviaux, sessions de révision, formations...) * Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement () Notre process de recrutement ? On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun. Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous. * Un premier entretien téléphonique avec notre alternante RH, Amélie (30 min environ). * Un second entretien (physique ou visio) avec Lucie MONTES, chargée de communication interne (1h en moyenne). * Un dernier entretien avec Bérengère, la Directrice de communication et c’est tout ! (1h en moyenne). Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons. Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration. La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !