Fixed-Term Contract Technical Recruiter II

Join Braze, a leading customer engagement platform, as a Technical Recruiter II. In this role, you will design and execute customized recruiting strategies, manage high-volume searches, and serve as a strategic partner to stakeholders. You should have a minimum of 4+ years of full-cycle technical recruiting experience in a fast-paced tech environment. Braze offers competitive compensation, comprehensive benefits, and a collaborative culture.

• Gérer des recherches de recrutement à fort volume et à fort impact avec un minimum de supervision, en faisant preuve de créativité dans la résolution de problèmes.
• Développer et exécuter des stratégies de recrutement créatives en utilisant des données pour améliorer nos pratiques.
• Servir de partenaire stratégique pour vos parties prenantes en facilitant le dialogue et en partageant des techniques de sourcing innovantes.