Lead SRE / DevOps - CDI Paris - Theodo Cloud

Rejoins Theodo Cloud, une entreprise innovante spécialisée dans la construction d'infrastructures et la cybersécurité cloud. En tant que Lead SRE/DevOps, tu seras responsable de la réussite de ton projet sur les plans technique, organisationnel et humain. Tu encadreras une équipe de SRE/DevOps et travailleras en étroite collaboration avec un Agile Project Manager.

• En tant que Lead SRE/DevOps, vous serez responsable de la réussite de votre projet sur les plans technique, organisationnel et humain, et garant de la qualité technique des projets confiés à votre équipe.
• Vous devrez définir une vision claire et durable de l’infrastructure et des pratiques SRE, concevoir des architectures robustes, sécurisées et scalables, et construire une stratégie technique adaptée au contexte.
• Vous serez également chargé d'assurer le delivery et la qualité des livrables, de rester hands-on, de contribuer activement et de garantir la solidité du delivery.
• Tu as au moins 3 ans d’expérience sur un poste de SRE ou DevOps Engineer, avec l’habitude de travailler sur une stack moderne (Kubernetes, Terraform, cloud providers publics…)
• Tu as l’envie de travailler en équipe et de contribuer au développement de l’entreprise
• Tu sais créer de la confiance sur tes choix techniques, quel que soit l’interlocuteur (SRE, dev, PM, client, direction)
• Tu sais trancher des choix techniques et expliquer tes arbitrages (risques, coûts, scalabilité, maintenabilité)
• Tu sais faire progresser et inspirer les SRE de ton équipe
• Tu sais arbitrer le bon niveau d’usage de l’IA dans ton équipe (efficacité, qualité, sécurité, bonnes pratiques)

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

**Pour information :**

• Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
• Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.

• **Déroulement des entretiens :**
• Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours.

Si ton parcours retient notre attention, voici le process qu’on te propose

• un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
• un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud
• un entretien technique pour évaluer tes compétences sur Kubernetes et Terraform avec un ou une Engineering Manager
• un second entretien technique, axé conception et résolution de problème avec notre CTO
• un échange avec notre CEO

• Notre process dure 1 semaine en moyenne.
• Tu seras accompagné(e) par Antoinette, de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.
• **Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ?**

L'environnement

• 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🏋🏽‍♀️ Gymlib, Kiosk

**Prêt à nous rejoindre ?**

*Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.*