assistant·e administration du personnel retail f/h

Rejoignez ba&sh, une marque de mode française en pleine expansion. En tant que stagiaire en administration du personnel retail, vous serez intégré à l'équipe des ressources humaines et serez responsable du suivi administratif de nos collaborateurs retail. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, tout en bénéficiant de nombreux avantages.

• Édition des contrats de travail, déclaration préalable à l’embauche, et suivi des documents pour le travail du dimanche.
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel, réponse aux courriers RH, et suivi des plannings signés.
• Veille au respect de la politique RSE de ba&sh et engagement au quotidien.

**Vous vous reconnaissez dans ce parcours :**

• Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH
• Envie de s’investir dans une équipe dynamique
• Première expérience de stage ou alternance sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail
• Disponibilité à partir de juillet pour un stage conventionné de 6 mois

**Vous vous démarquez pour votre :**

• Sens de l’organisation, proactivité et rigueur
• Goût pour l’administratif
• Aisance rédactionnelle et relationnelle

**Vous maitrisez :**

• Le Pack Office
• La connaissance d’un outil de paie ou SIRH est un plus
• Connaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance)

• ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes.
• **Nous vous offrons :**

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.