assistant.e chef de produit f/h
ba&sh · Paris, Ile-de-France, France
About The Role
Rejoignez ba&sh, une marque de mode engagée dans la diversité et l'inclusion. En tant que stagiaire chef de produit, vous participerez à la création de 500 références modèles par saison et aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
- Accompagner la création des 500 références modèles par saison, en mettant à jour les supports et en créant les fiches Storeland.
- Préparer les labellings pour SMS, suivre les réceptions SMS sur Storeland, et vérifier les numéros de tracking.
- Gérer les colis de l’équipe, envoyer des colis DHL, et mettre à jour les nouveaux produits sur les différents supports.
**Vous vous reconnaissez dans ce parcours :**
- Formation Bac +2 type en école de commerce
- Appétence pour la mode
- **Disponibilité à partir de septembre 2026 pour un stage conventionné de 6 mois**
**Vous vous démarquez pour votre :**
- Curiosité et organisation
- Bon relationnel et envie de travailler en équipe avec une grande force de proposition
**Vous maitrisez :**
- Pack Office (Excel, Word, Power Point)
- L’anglais demandé
- ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.
- **Nous vous offrons :**
- Titres-restaurant via Swile
- Remises préférentielles sur nos collections
- Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
- Des évènements d’entreprise toute l’année
- Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaire
- Accès au réseau ba&sh Alumni
ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.
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