assistant·e performance retail omnicanal Europe f/h

Rejoignez ba&sh, une marque de mode française en pleine expansion. En tant que stagiaire dans le pôle omnicanal, vous participerez à l'analyse et au pilotage de la performance omnicanale en Europe, à l'accompagnement des équipes boutiques et à des projets d'amélioration continue. Vous bénéficierez de nombreux avantages, dont des remises sur nos collections, une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport et des cours de yoga, pilates et fitness hebdomadaires.

• Analyser et piloter la performance omnicanale en suivant les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d'action.
• Accompagner les équipes boutiques en répondant à leurs questions opérationnelles et en contribuant à l'adoption des outils omnicanaux.
• Participer aux projets d'amélioration continue en collaborant avec différentes équipes et en prenant part à des projets stratégiques.

**Vous vous reconnaissez dans ce parcours :**

• Formation supérieure Bac +2/+4 type école de commerce
• Appétence pour le secteur de la mode et du retail
• **Disponibilité à partir d'août ou septembre 2026 pour un stage conventionné de 6 mois**

**Vous vous démarquez pour votre :**

• Proactivité, rigueur et organisation
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

**Vous maitrisez :**

• Une langue étrangère minimum (anglais ou autres)
• Maitrise du pack office (Excel, PowerPoint, …)

• ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.
• **Nous vous offrons :**

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Des évènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaire
• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.