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Architecte IA - Services Financiers - Ile-De-France

Sopra Steria · Paris, Ile-de-France, France

External listingfull-timeabout 1 month ago

About The Role

Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant qu'Architecte Solution IA / GenAI, vous serez au cœur de l'industrialisation rapide de l'IA dans le secteur des services financiers. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'IA, de la stratégie à la mise à l'échelle. Vous concevrez des architectures AI-native et cloud-native, conseillerez les clients sur la mise en place de solutions IA, et piloterez l'industrialisation et la livraison. Vous bénéficierez d'un package d'avantages attractif, d'opportunités de carrière multiples et d'une culture d'inclusion et de diversité.

  • Concevoir des architectures AI-native et cloud-native, et définir des solutions intégrant LLM / GenAI.
  • Identifier et prioriser les cas d’usage à fort ROI, et accompagner les clients sur la stratégie autour de la mise en place de solution IA.
  • Mettre en place des pipelines MLOps / LLMOps / AIOps, et concevoir des architectures sécurisées.

Expérience

  • 5 à 10 ans d’expérience (architecture, data ou cloud)
  • Expérience concrète sur des projets IA / data / GenAI

Compétences clés

  • Architecture SI & cloud (Azure, AWS, GCP)
  • GenAI & LLM (RAG, agents, orchestration)
  • Data engineering & plateformes data
  • APIs, microservices, intégration
  • MLOps / LLMOps / industrialisation IA

Soft skills

  • Forte posture de conseil et impact client
  • Leadership technique & capacité à fédérer
  • Vulgarisation de sujets complexes
  • Esprit structuré, orienté valeur & ROI

Ce qui fait la différence

  • Expérience sur copilotes métiers / agents IA
  • Mise en production de solutions GenAI à l’échelle
  • Connaissance des enjeux :
  • coûts LLM
  • sécurité & conformité (RGPD, AI Act)
  • Sensibilité produit / UX des solutions IA

Processus de recrutement

  • Entretien RH
  • Entretien opérationnel
  • Selon votre niveau, entretien avec le Directeur d’Agence

Un entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutement

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