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Business Manager - Services Financiers – Ile-De-France (H/F)

Sopra Steria · Courbevoie, Ile-de-France, France

External listingfull-timeabout 2 months ago

About The Role

Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Business Manager, vous serez responsable d'un compte CAC 40 dans le secteur bancaire, pilotant la stratégie de développement, la relation avec les décideurs métiers et IT, et la construction d'offres adaptées aux enjeux de transformation. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un package d'avantages attractif et d'opportunités de carrière multiples.

  • Développer les ventes de prestations et de projets auprès d'un ensemble de grands comptes, en proposant l'ensemble des offres de l'entreprise.
  • Piloter le processus commercial de construction des offres de bout en bout, en collaborant avec les équipes techniques, juridiques et commerciales.
  • Manager et accompagner un Ingénieur d’Affaires confirmé, en assurant son coaching commercial et sa montée en compétences.

Issu(e) d’un cursus de formation Master 2 commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative (8 ans minimum) en développement commercial, idéalement au sein d’une ESN et dans l’écosystème banque/assurance.

Vous savez adresser des interlocuteurs de haut niveau, structurer une stratégie de compte et porter des réponses complexes (forfait, centres de services, assistance technique). Une première expérience de **management/animation commerciale** (encadrement, coaching, pilotage d’objectifs) est attendue. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de développement, votre goût du challenge et appréciez le travail en équipe.

**Pourquoi rejoindre Sopra Steria ?**

  • Un portefeuille existant + un terrain de chasse important à Paris
  • Des offres robustes : conseil, IT, digital, cloud, cybersécurité
  • Une organisation qui valorise l’autonomie, l’initiative et la progression rapide
  • Des parcours évolutifs : GAM, Direction de Business Unit

**Processus de recrutement**

  • Un entretien RH avec l’équipe recrutement
  • Un entretien avec le Directeur de l’Agence
  • Un entretien avec la Directrice du Vertical

Parmi ces entretiens, un sera obligatoirement en présentiel

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