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Chef.fe de Projet Branding E-commerce - Habitat (H/F)

Vente-unique.com · Paris, Ile-de-France, France

External listingfull-time15 days ago

About The Role

Rejoins <Vente-unique.com>, une entreprise dynamique et engagée dans l'égalité des chances. En tant que Chef.fe de Projet Branding E-commerce, tu seras responsable de l'image de marque Habitat sur tous les supports digitaux, de l'animation éditoriale du site à la stratégie CRM. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe passionnée et créative.

  • Assurer la mise en valeur de la marque Habitat sur l’ensemble du site e-commerce, en coordonnant le planning éditorial et en pilotant l’animation des différents espaces éditoriaux.
  • Être le référent de la mise en place de la stratégie éditoriale du site, en définissant et pilotant la roadmap des projets d’optimisation.
  • Garantir la qualité éditoriale et la mise en valeur de la marque Habitat à travers nos newsletters commerciales et inspirationnelles, en construisant et coordonnant le planning des newsletters.

Profil recherché

  • De formation BAC +5, CPGE + Grande école (ou équivalent), tu justifies d’une expérience en e-commerce.
  • Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !

On attend de toi également

  • Tu sais créer des newsletters (Emarsys, Dartagnan, Brevo) et d’autres contenus éditoriaux.
  • Tu sais briefer des profils créatifs.
  • Tu maîtrises la gestion de projet et la coordination.
  • Tu es à l’aise avec un back-office interne ou Shopify.
  • Tu sais prioriser.
  • Tu maîtrises Excel.
  • Tu es <rigoureux.se>, organisé.e, diplomate, ouvert.e d’esprit et <réactif.ve>.

Ce sera un plus si

  • Tu maîtrises Jira.
  • Tu as une expérience en UX.
  • Tu utilises l’IA dans ton quotidien.
  • Tu maîtrises Figma.
  • Tu as évolué dans le secteur de l’ameublement ou dans un univers premium.

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️

Le processus de recrutement

Il se déroule généralement en 5 étapes

  • 1 - Préqualification téléphonique (15 min)
  • 2 - Cas pratique à réaliser (tu as 3 jours pour le faire)
  • 3 - Test de personnalité à réaliser en amont de l'entretien RH (30-45 minutes à la maison) avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (45 minutes-1h)
  • 4 - Entretien Métier avec la manager, Aurélie et Nour, Team Lead Marketing Habitat, si disponible (1h)
  • 5 - Un court entretien de fit avec Lucie, Directrice de la marque (15-30 minutes)

Conditions & Avantages

  • Type de contrat : CDI
  • À pourvoir : septembre 2026
  • Rémunération selon profil
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • 6 semaines de congés payés par an
  • Convention collective applicable : Négoce de l’ameublement 1880
  • Mutuelle Alan (60% à la charge de la société)
  • Swile : carte Tickets restaurant (50% à la charge de l'entreprise)
  • Participation à l'abonnement des transports en commun (50% à la charge de l'entreprise)
  • Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸
  • Dog friendly 🐶
  • Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

Tu hésites encore ?

Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de

  • De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
  • L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
  • De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
  • Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
  • Des corbeilles de fruits bio.
  • La journée de solidarité offerte !
  • Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
  • Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

<Vente-unique.com> est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.

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