Adjoint chargé maintenance systèmes automatisés tri-bagages F/H

Rejoignez le Groupe ADP, un acteur majeur de l'aviation. En tant qu'Adjoint Chargé de Maintenance Systèmes Automatisés Tri-Bagages, vous serez responsable de la disponibilité, de la performance et de la fiabilité des systèmes automatisés de tri-bagages. Vous encadrerez une équipe de Chefs de Quart Bagages, assurerez la coordination entre les activités d'exploitation et de maintenance, et contribuerez à la montée en compétence des équipes. Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle.

• Assurer le suivi technique des installations et veiller au maintien de leur bon fonctionnement opérationnel.
• Encadrer et animer une équipe de Chefs de Quart Bagages, tout en apportant votre appui au responsable adjoint "Exploitation".
• Contribuer activement à la montée en compétence des équipes et réaliser des analyses de performance afin d'identifier des leviers d'optimisation.

Diplômé d'un BAC+2, type BTS Mécanismes et Automatismes Industriels (MAI ou CRSA) ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la maintenance, et/ou dans la conduite d'un process industriel, en gestion de sous-traitants et/ou en management.

Compétences requises

• Connaissances demandées dans les domaines électromécaniques, électroniques, automatisme et/ou informatique industrielle.
• Qualités rédactionnelles et d'analyses, bonne aptitude à la communication, au management et au travail en équipe.
• Capacité à travailler en collaboration avec des acteurs variés et à piloter des actions transverses.
• Capacité avérée d'organisation et de réactivité.
• Bonne maîtrise des outils de bureautique.
• Rigueur, organisation, autonomie, bon relationnel et prise d'initiatives.

Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.