Administrateur Réseaux F5 - F/H

Rejoignez le Groupe ADP, un acteur majeur de l'aéroportuaire. En tant qu'Administrateur Réseaux F5, vous serez responsable de l'administration et de la maintenance des infrastructures F5 BIG-IP, de la participation aux projets de migrations/transformation, de l'intégration des applications métiers, et de l'analyse des impacts sur les services réseaux. Vous devez avoir au minimum 3 ans d'expérience sur les Solutions F5 et un bon niveau d'anglais. Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle.

• Administrer et maintenir les infrastructures F5 BIG-IP, en assurer le maintien en condition opérationnelle.
• Participer aux projets de migrations/transformation et intégrer les applications métiers.
• Assurer le support sur la résolution des incidents, analyser les flux et effectuer un troubleshooting avancé.

Vous êtes diplômé d'un Bac+3 en Systèmes et réseaux avec au minimum 3 ans d'expérience sur les Solutions F5. Certifications F5 appréciées.

Expert dans les solutions F5 (LTM, ASM, DNS/GTM). Maitrise des certificats, TLS et PKI. Maitrise du DNS (Autorité de certification, GTM, Efficient IP). Capacité d'analyse d'incident et troubleshooting avancé (tcpdump, ssldump, logs, HTTPS, Websockets, TLS certificat PKI).

Capacité d'apprentissage de nouvelles technologies. Connaissance dans le domaine Réseau et Sécurité d'entreprise (Switches, routeurs, firewalls ...). Connaissance d'un langage de programmation (Python, YAML, etc).. Un bon niveau d'anglais est indispensable.

Aisance dans la communication, sens du service, curiosité, autonomie et travail en équipe.

Permis B obligatoire.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.

Des astreintes opérationnelles à assurer au sein de l'équipe.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.