Planneur stratégique F/H

Rejoignez le Groupe ADP, un acteur majeur de l'aviation mondiale. En tant que Planneur stratégique, vous serez au cœur de la stratégie marketing de la marque Extime et de l'amélioration du parcours passagers dans nos aéroports. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre communauté de clients aéroportuaires et participerez à l'élaboration d'ateliers de réflexion en interne. Ce poste est basé à Paris-Charles de Gaulle et offre un package de rémunération attractif.

• Concevoir des recommandations stratégiques et opérationnelles autour de problématiques aéroportuaires.
• Accompagner sur des réflexions stratégiques autour de la marque Extime et de ses marques filles.
• Gérer, animer, renouveler la communauté de clients Paris Aéroport et You pour garantir une participation active de ses membres.

Diplômé d'un BAC+5 école de commerce ou de communication ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des postes de planneur stratégique en agence, cabinet d'étude ou chez l'annonceur.

Une expérience sur le secteur du Luxe, de l'hospitalité ou du retail sera fortement apprécié.

Compétences requises

• Forte capacité de conviction et d'analyse orientées solutions clients.
• Maîtrise technique des méthodologies d'études quantitatives et qualitatives.
• Bonne maitrise des fondamentaux du marketing.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais avec un fort esprit de synthèse.
• Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe.
• Créativité, dynamisme et réactivité.
• Maitrise d'outils d'idéation / d'animation de workshop.
• Maitrise de la suite Office.
• Anglais courant.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.