Responsable exploitation maintenance métros automatiques - F/H

Rejoignez le Groupe ADP, un acteur majeur de l'aéroportuaire. En tant que Responsable de l'exploitation et de la maintenance des métros automatiques, vous serez en charge de la gestion de l'activité, de la conformité des installations et de l'interface avec les équipes projet. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif et d'avantages divers.

• Pilotage de l'exploitation et de la maintenance des lignes de métros automatiques, en assurant la conformité des installations.
• Gestion du marché sous-traité d'exploitation et maintenance, en pilotant toutes dimensions opérations, techniques, administratives et financières.
• Interface avec les équipes projet pour les développements et extensions des lignes, en assurant le pilotage transverse des projets.

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans l'Enseignement Supérieur, vous possédez 5 années d'expérience en suivi ou réalisation de projets. Une expérience significative dans le domaine ferré est requise.

Compétences en gestion de projet technique ou exploitation maintenance d'équipements industriels, rigueur, autonomie et dynamisme.

Vous maîtrisez idéalement les technologies, systèmes et environnements liés aux métros automatiques tels que : GoA4/GoA2, CBTC, SAET, ATO, ATP, PCC (poste de commandement centralisé) /OCC (Operations Control Center), OCTYS VB2, SCADA, APM (Automated People Mover), VAL, ainsi que les activités d'exploitation, de maintenance, de signalisation ferroviaire SIL et de gestion du matériel ferroviaire roulant. Une expérience sur des lignes ou systèmes ferrés automatiques tels que CDGVAL, Orlyval, LISA, MP14 ou MP05 serait particulièrement appréciée.

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail partiel possible.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.