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Consultant(e) transformation finance/contrôle de gestion

Sharp DX (ex Apsia) · Paris, Ile-de-France, France

External listingfull-time28 days ago

About The Role

Rejoins Sharp DX, une entreprise en pleine croissance, en tant que Consultant(e) transformation finance/contrôle de gestion. Tu seras intégré(e) à une équipe projet et participeras à l'analyse des besoins du client, à la conception et à l'implémentation de solutions innovantes, ainsi qu'à la formation du client. Tu bénéficieras d'un environnement de travail agréable, de la possibilité de télétravail, de nombreux événements, d'un système de primes avantageux, de RTT, d'une mutuelle familiale et d'autres avantages.

  • Analyser le besoin du client et concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client.
  • Implémenter et optimiser les solutions, rédiger des rapports ou d’autres livrables, et former le client en animant des ateliers.
  • Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le « run » de la solution.

Comme [Cécile](https://www.youtube.com/watch?v=pRoGTtGE2iU&t=3s), fais le choix de passer du métier vers le conseil pour explorer de nouveaux horizons !

**Savoir-faire :**

Tu es diplomé(e) d’un **Master 2 en finance ou en contrôle de gestion** et tu as une expérience d**’au moins 3 ans** en contrôle de gestion ou en finance avec une appétence technique ? Nous saurons t’accompagner de l’opérationnel métier vers le conseil !

Si tu as déjà participé à un projet de transformation au sein de ton entreprise en tant que key user, c’est encore mieux !

Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau.

**Savoir-être :**

Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation ?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa ?

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux ! 😊

**Notre expérience candidat :**

Après un premier call avec notre talent acquisition pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené(e) à venir le rencontrer au QG (notre site parisien) pour un échange plus long sur ton parcours, tes envies et l’ADN de Sharp DX.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.

Dernière étape, tu rencontreras un de nos executives pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise et nos ambitions pour l’avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

**Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…**

🧘♀️**Un environnement de travail agréable** : des bureaux lumineux & stylés en plein 9ème arrondissement de Paris, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté !

💻 **Télétravail** : 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours !

🍻 **Nombreux events**

  • les **"DX News"** tous les mois
  • Summer & Winter Party
  • les Five, Basket, Badminton organisés entre Sharpiens
  • Mais aussi les soirées jeux de société, les apéros thématiques comme la traditionnelle soirée "Huîtres & Vin Blanc"
  • Et bien sûr, le **"Connect"** : un weekend fin septembre pour se retrouver, apprendre à se connaitre et décompresser tous ensemble !

💸**Un système de primes** qui fait du bien au portefeuille : prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation

🏝 **RTT** : 12 jours par an !

👨👩👧👦Une **mutuelle familiale** prise en charge à 65%

**Et bien évidemment,**

🍔Des **Tickets restaurant** pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €

🚇**Ton abonnement de transport** pris en charge à 50%

*Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.*

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