Directeur de programmes numériques transverses F/H

Rejoignez la DNUM, la direction du numérique de l'administration française. En tant que Directeur de programmes numériques transverses, vous piloterez des projets stratégiques de transformation de l'environnement numérique de travail des agents. Vous serez en charge de la transition vers un environnement numérique souverain et du volet numérique du déménagement de 10 directions d'administration centrale. Vous assurerez la gouvernance de ces projets et coordonnerez les contributions des acteurs de la DNUM, des directions métiers et des partenaires interministériels.

• Piloter la feuille de route de transformation de l'environnement numérique de travail des ministères sociaux, en coordonnant l'ensemble des contributeurs et en veillant à la maîtrise des interdépendances.
• Assurer la gouvernance du programme de transition vers un environnement numérique souverain, en préparant les instances de décision, en instruisant les arbitrages stratégiques et en assurant le suivi de leur mise en œuvre.
• Piloter le volet numérique de l’emménagement de 10 directions d'administration centrale sur le site Simone Veil, en garantissant la cohérence des choix opérés et le respect des exigences métiers et techniques.

Vous disposez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) dans le pilotage de programmes ou projets complexes de transformation numérique, impliquant de multiples parties prenantes internes et externes. Vous avez démontré votre capacité à conduire des projets à forts enjeux, dans des environnements contraints en termes de délais, de qualité, de sécurité et de performance.

**Connaissances :**

\- Méthodes de pilotage de programmes et de projets complexes

\- Environnement de production et de support aux utilisateurs

\- Environnements numériques de travail, aux solutions collaboratives, à la messagerie et aux infrastructures informatiques

\- Gestion des risques, des budgets, des plannings et des plans de charge

Savoir-faire

• \- Piloter des programmes stratégiques à forts enjeux et en assurer la gouvernance
• \- Coordonner des acteurs multiples et des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique
• \- Structurer une trajectoire, identifier les dépendances et sécuriser la réalisation des objectifs
• \- Préparer les arbitrages, éclairer la décision et accompagner leur mise en œuvre
• \- Anticiper les risques et proposer des plans d'action adaptés
• \- Animer des réseaux d'acteurs et fédérer autour d'objectifs communs
• \- Accompagner les transformations organisationnelles et les évolutions des usages
• \- Élaborer des synthèses, reportings et supports d'aide à la décision
• \- Conseiller et appuyer les décideurs et les équipes projets.
• **Savoir-être :**
• \- Leadership et capacité à fédérer
• \- Sens de l'organisation
• \- Conviction et influence
• \- Savoir être moteur
• \- Faire preuve de réactivité
• \- Capacité d'analyse et de projection
• \- Orientation « usagers » et recherche de solutions
• \- Capacité d’alerte