Responsable du pôle Plateforme et DevOps F/H

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du pôle Plateforme et DevOps. Vous serez en charge de la gestion de trois plateformes stratégiques, supervisant leur développement, stabilité, performance, sécurité et exploitation. Vous animerez une équipe pluridisciplinaire, gérerez les relations avec les prestataires et superviserez le budget. Vous représenterez le pôle auprès des parties prenantes internes et externes et participerez à la définition de la stratégie technique globale du département.

• Pilotage technique et stratégique des plateformes cloud, CI/CD et d’observabilité.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant l’innovation collective et collaborative.
• Gestion des relations avec les prestataires, supervision de la construction et de l’exécution des prévisions budgétaires.

• **Expérience professionnelle :**
• \- Niveau de diplôme : Ingénieur ou équivalent (Bac+5)
• \- Profil confirmé : Expérience d’au moins 10 années requise dans le domaine
• **Connaissances requises :**
• \- Maîtrise des méthodes Agile et DevSecOps
• \- Expertise confirmée en administration et optimisation de Kubernetes (clusters, networking, scaling, sécurité)
• \- Maîtrise des outils d’infrastructure as code : Terraform/OpenTofu, ClusterAPI, Crossplane
• \- Expérience avancée avec GitLab CI/CD et les outils de déploiement continu (ArgoCD, FluxCD)
• \- Connaissance approfondie des solutions d’observabilité : stack LGTM (Loki, Grafana, Mimir, Tempo), Alloy
• \- Expérience avec les outils de gestion des secrets (Vault/OpenBao, External Secrets Operator) et de sécurité (Kyverno, Keycloak)
• \- Compétences en développement : TypeScript (pour les outils internes et l’automatisation)
• \- Expérience avec OpenStack, Traefik
• **Savoir-faire :**
• \- Expérience avérée au pilotage de projets agiles et à l’encadrement d’équipes techniques
• \- Capacité à animer des équipes et à fédérer autour d’objectifs partagés
• \- Bonus : Compétences en gestion budgétaire, marchés publics et relations avec les prestataires
• **Savoir-être :**
• \- Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
• \- Capacité à décider, expliquer les décisions et déléguer.
• \- Réactivité, adaptabilité et orientation usager.