Bras Droit CEO - Secteur Public - Stage Paris - Theodo GovTech

Rejoins Theodo GovTech, une entreprise innovante spécialisée dans le développement de produits numériques pour le secteur public. En tant que bras droit du CEO, tu seras impliqué dans le développement commercial, le marketing, l'IA et l'automatisation, ainsi que la responsabilité sociétale des entreprises. Ce stage te permettra de contribuer à l'efficacité de l'action publique et d'améliorer le quotidien des agents et des usagers.

• Contribuer au développement commercial en construisant la stratégie de contacting et de sourcing des personas cibles.
• Piloter la stratégie de contenu marketing, analyser les retombées, et assurer la présence de Theodo GovTech sur les évènements clés.
• Assurer une veille active sur les dernières technologies d'IA, identifier les tâches à fort potentiel d'automatisation, et prototyper des solutions concrètes.
• Tu recherches un stage de césure ou de fin d’études
• Tu es en Master dans une école type IEP, CELSA, Dauphine, top 5 des écoles de commerce ou d’ingénieur
• Tu es entrepreneur/se dans l’âme : tu adores sortir des sentiers battus et prendre des projets divers et variés
• Tu fais preuve de créativité et de débrouillardise
• Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles
• Tu as un intérêt prononcé pour le secteur public

**Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?**

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

**Prêt à nous rejoindre ?**

*Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.*