Juriste en Droit Social (H/F)

Rejoignez Theoma, un cabinet de conseil en droit social. En tant que juriste en droit social, vous serez responsable du conseil et de l'accompagnement juridique de notre clientèle sur des questions liées au droit social. Vous interviendrez sur des problématiques telles que les relations de travail, la gestion des contrats, les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat. Vous bénéficierez d'un contrat à temps plein, d'une rémunération compétitive et d'un environnement de travail dynamique.

• Conseil en droit social, rédaction et gestion des contrats de travail, accompagnement des clients dans leurs obligations sociales.
• Mise en place et renouvellement du CSE, gestion/organisation d’élections professionnelles, rédaction et suivi d’accords collectifs.
• Appui technique aux équipes sociales / RH / comptables du cabinet sur les questions juridiques en droit social.

**Formation & Expérience**

• Master 2 en droit, spécialité droit social / droit du travail ;
• Une expérience significative (3 ans minimum, selon niveau) en tant que juriste en droit social, idéalement en cabinet comptable ou cabinet de conseil / d’avocats, avec une exposition concrète aux contentieux et aux relations sociales.

**Compétences techniques**

• Maîtrise approfondie du Code du travail, des conventions collectives, du droit de la sécurité sociale et des obligations sociales ;
• Capacité à rédiger des documents juridiques clairs, précis et adaptés ;
• Bonne capacité d’analyse et de veille : suivre les évolutions légales/jurisprudentielles, anticiper les impacts pour les clients.

**Compétences relationnelles & qualités personnelles**

• Sens de l’écoute, diplomatie, capacité à communiquer auprès d’interlocuteurs variés (dirigeants, RH, collaborateurs, représentants du personnel) ;
• Rigueur, organisation, autonomie. Sens du détail ;
• Polyvalence et adaptabilité ;
• Discrétion, sens de la confidentialité ;
• Capacité à travailler sous pression, gérer les priorités et les échéances sensibles.

**Atouts supplémentaires**

• Une solide expérience en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet de paie, avec la gestion de plusieurs conventions collectives ;
• Connaissance des CCN Bureaux d’études techniques et Métallurgie ;
• Expérience significative en matière de relations collectives (IRP, accords d’entreprise, négociation collective, NAO) ;
• Maîtrise de l’outil informatique juridique.

### Ce que nous offrons

• Un poste stimulant, au cœur du droit social et des questions juridiques d’entreprise ;
• Autonomie + collaboration avec des experts (paie, droit social, RH, Responsable pôle social) ;
• Environnement professionnel dynamique, favorisant la formation continue et l’évolution ;
• Des outils juridiques adaptés (Elnet, Opus, IA juridique…) ;
• Une possibilité de télétravail régulier ;
• Titres restaurant.