Product Ops PMO - H/F

Rejoignez WALLIX, une entreprise technologique en pleine croissance spécialisée dans la cybersécurité. En tant que Product Ops PMO, vous serez responsable de la structuration, de la pilotage et de l'industrialisation de l'exécution produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produits, d'ingénierie, de vente et de marketing, ainsi qu'avec la direction. Vous contribuerez à améliorer la visibilité sur la performance produit, à fluidifier la collaboration entre les équipes et à clarifier les priorités stratégiques.

• Définir, déployer et animer le cadre opérationnel produit, y compris les rituels, processus et reporting.
• Définir et piloter les indicateurs clés produit, construire les dashboards exécutifs et les supports des comités produit.
• Structurer le portfolio produit et innovation, soutenir les initiatives d’innovation et aligner les projets avec la stratégie globale.

## Expérience requise

• 7 à 10 ans d’expérience en Product Operations, PMO, Product Management ou stratégie produit
• Expérience dans un environnement éditeur logiciel, SaaS, on-premise ou cybersécurité
• Bonne maîtrise des processus Agile, SAFe ou NPI

## Compétences clés

• Structuration et pilotage : frameworks, reporting et gouvernance
• Solides capacités analytiques : KPI, dashboards et performance produit
• Excellente coordination transverse et capacité d’influence sans autorité hiérarchique
• Communication exécutive claire : comités, synthèses et arbitrages
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais

Atouts complémentaires

• Expérience en PAM, IAM ou cybersécurité
• Expérience dans le déploiement de pratiques Product Ops à l’échelle

**WALLIX, c’est aussi :**

• Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up
• Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous
• Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations
• **Label Happy at Work** 2020, 2021, 2022, 2024 et 2025
• Séminaire d’intégration & déjeuner,Kick-Off dans de belles destinations ou en remote
• **Charte du télétravail** (2 jours par semaine), **25 jours**de congés payés & **12 RTT** (1 par mois)
• Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,
• Participation à 50 % des frais de transport
• Mutuelle et prévoyance
• Prime de vacances
• **Carte SWILE** avec une provision de **10,5 €** par jour(50 % de contribution de l’employé)
• **CSE**
• Bonne humeur et super équipe !

**Si vous êtes à la hauteur de ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise technologique en pleine croissance avec des opportunités d'évolution de carrière, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !**