Assistant juridique Droit des Sociétés H/F

Rejoignez Cerfrance Loire-Atlantique, une entreprise engagée en faveur de la qualité de vie au travail et l'épanouissement de ses équipes. En tant qu'Assistant juridique en droit des sociétés commerciales, vous travaillerez en étroite collaboration avec les juristes de votre équipe et contribuerez directement à la satisfaction client. Vous bénéficierez d'un environnement de travail structuré et solidaire, d'un accompagnement à votre prise de poste et d'opportunités d'évolution professionnelle.

• Échanger avec les juristes sur la mise en œuvre opérationnelle de la mission acceptée par le client, et vérifier les documents nécessaires.
• Rédiger les actes juridiques liés aux dossiers de droit des sociétés commerciales (PV, statuts, actes de cession, pouvoirs…).
• Veiller au bon traitement des formalités (enregistrements, dépôt des formalités sur la plateforme de notre prestataire) et suivre leur avancement.

**👉 Vous êtes le candidat idéal si…**

Vous disposez de **bases solides en droit des sociétés** et en rédaction d’actes (niveau licence en droit minimum). Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur**, votre sens de l’organisation et votre fiabilité dans le suivi des dossiers.

Vous appréciez le **travail en équipe**, le fonctionnement en binôme et la coordination avec plusieurs interlocuteurs.

Vous avez le souci du **service client** : respect des délais, qualité des actes, réactivité dans le traitement des demandes.

Vous faites preuve de curiosité, souhaitez comprendre le **conseil juridique** donné par le juriste, et être **proactif(ve)** dans sa mise en œuvre (anticipation des pièces, propositions d’amélioration de process, vigilance sur les points de détail).

Vous avez déjà au moins une expérience en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable, où vous aviez en charge la rédaction d’actes hors juridique annuel.

Rémunération fixe comprise entre 29K€ et 33K€ brut sur 13 mois.

👉 **Nous sommes l’employeur idéal si…**

Vous aimez accompagner vos clients dans leurs projets, définir avec eux leurs options, assurer le **conseil juridique et fiscal** et adopter une **posture pédagogique** pour qu’ils s’approprient les conséquences de leurs choix.

Vous appréciez la polyvalence et les **opérations techniques** sur des dossiers TPE/PME, dans un contexte où vos interlocuteurs attendent du conseil et de la réactivité.

Vous souhaitez intégrer une équipe **solide et structurée**, bénéficier d’un accompagnement dans votre évolution professionnelle (formations internes et externes, partage de pratiques…) et pouvoir **poser vos questions à des collègues disponibles**.

Vous souhaitez évoluer dans un **environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants** pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et **contribuer au développement de l’entreprise** à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez **un équilibre vie privée-vie professionnelle,** grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…

Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

👉 **Notre processus de recrutement**

**Comment ça se passe ?**

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un **premier échange téléphonique.** Dans le cas d’une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous enverrons un test de soft skills sur lequel vous pourrez échanger lors d’un **entretien avec votre futur manager Claire-Marie, Responsable du service juridique et fiscal et Anastasia, chargée de recrutement.**

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cerfrance Loire-Atlantique s’inscrit dans le cadre des **entreprises Handi-bienveillantes**. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la **Charte de la Parentalité** délivrée par l’Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la **certification Great Place To Work®**, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l’épanouissement de nos équipes.

Venez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.